| ผู้แต่ง |
นำพร ไวว่อง |
| ชื่อเรื่อง |
วพ.ปริญญานิพนธ์ ความสำคัญระหว่างพฤติกรรมผู้นำกับความพึงพอใจในการทำงานของวิทยาจารย์ สำกัดกระทรวงสาธารณสุข/ นำพร ไวว่อง |
| พิมพลักษณ์ |
บัณฑิตวิทยาลัย สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทร, 2537 |
| เลขเรียก |
370.153 น526ป 2537 |
| รูปเล่ม |
101 หน้า ; ตาราง |
| หมายเหตุ |
วิทยานิพนธ์ |
| หมายเหตุ |
Summary: บทคัดย่อ |
| หมายเหตุ |
Summary: การวิจัยนี้มีจุดมุ่งศึกษาพฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งงานและด้านมุ่งสัมพันธ์ ของผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล ตามทัศนของวิทยาจารย์รวมทั้งหาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำทั้งสองด้าน กับความพึงพอใจใน การทำงานของวิทยาจารย์ และเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของวิทยาจารย์ ที่มีผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล มีพฤติกรรมผู้นำแตกต่างกัน |
| หมายเหตุ |
���ลุ่มตัวอย่างที่ใช้เป็นวิทยาจารย์ จำนวน 605 คนที่ปฏิบัติงานในวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลได้แก่ เครื่องมือวัดพฤติกรรมผู้นำ LBDQ และเครื่องมือวัดความพึงพอใจ JDI สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน |
| หมายเหตุ |
���ลการวิจัยพบว่า |
| หมายเหตุ |
Review: วิทยาจารย์โดยรวม มีความเห็นว่า ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลส่วนใหญ่มีพฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งงาน มากกว่าผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลที่มีพฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งสัมพันธ์ |
| หมายเหตุ |
Scope and content: พฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งงานของผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในการทำงานของวิทยาจารย์ ในด้านการบังคับบัญชา ด้านการเลื่อนตำแหน่ง ด้านเพื่อนร่วมงานและด้านลักษณะงาน ยกเว้นด้านรายได้ |
| หมายเหตุ |
Abstract: พฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งสัมพันธ์ของผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในการทำงานของวิทยาจารย์ทุกด้าน |
| หมายเหตุ |
วิทยาจารย์ที่ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล มีพฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งสัมพันธ์ มีความพึงพอใจในการทำงานสูงกว่า วิทยาจารย์ที่ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลมีพฤติกรรมด้านมุ่งงาน |
| หัวเรื่อง |
ผู้นำ |
| หัวเรื่อง |
ปริญญานิพนธ์ |
| หัวเรื่อง |
พฤติกรรม |
Union Library Management - v6.2
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
Copyright 2026. All Rights Reserved.