| ISBN |
9746227244 |
| ผู้แต่ง |
สุทธินันท์ น้ำเพชร |
| ชื่อเรื่อง |
วพ.ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรกับการปรับตัวของผู้อายุภายหลังเกษียณอายุราชการในจังหวัดเพชรบุรี / สุทธินันท์ น้ำเพชร |
| พิมพลักษณ์ |
กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย สาขาวิชาเอกพยาบาลสาธารณสุข, 2542 |
| เลขเรียก |
289 ส773ค 2542 |
| รูปเล่ม |
276 หน้า ; ตาราง |
| หมายเหตุ |
วิทยานิพนธ์ |
| หมายเหตุ |
Summary: บทคัดย่อ การเกษียณอายุราชการเป็นช่วงเวลวิกฤติ สำหรับผู้ปฏิบัติงานราชการมาเป็นเวลานาน ที่จะต้องเปลี่ยนแปลงไปสู่บทบาทใหม่ ที่ได้ลดทอนบทบาทลง ก่อให้เกิดความเครียด มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงทางด้านร่างกาย จิตใจ และสังคม ผู้เกษียณอายุ |
| หมายเหตุ |
���าชการจำเป็นต้องมีการปรับตัวหรือไม่อย่างไร เพื่อให้ตนเองดำรงชีวิตในช่วงวัยสุดท้ายอย่างมีความสุข |
| หมายเหตุ |
���ารวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าตรง ได้แก่ ระยะเวลาภายหลังเกษียณอายุราชการ ปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าร่วม ได้แก่ เพศ สถานภาพสมรถ การศึกษา ลักษณะครอบครัว ระดับตำแหน่งก่อนเกษียณ รายได้ การเตรียมตัวก่อนเกษียณอายุราชการ และปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าแฝงได้แก่ เจตคติต่อการเกษียณอายุราชการ และบุคลิกภาพของผู้เกษียณอายุราชการที่มีผลต่อการปรับตัวภายหลังเกษียณอายุราชการ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นข้าราชการเกษียณอายุราชการในช่วงปี พ.ศ.2535 - 2540 อาศัยอยู่ในจังหวัดเพชรบุรีอย่างน้อย 1 ปี นับถึงช่วงการทำวิจัย จำนวน 220 คน การเลือกกลุ่มตัวอย่างใช้วิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิ การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้วิธีการสัมภาษณ์ผู้เกษียณอายุราชการที่บ้าน ตามแบบสอบถามซึ่งใช้ทฤษฎีการปรับตัวของรอย เป็นกรอบแนวคิด การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้ค่า t - test ทดสอบความแตกต่างกันสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน รวมทั้งการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน |
| หมายเหตุ |
���ลการวิจัยพบว่า ผู้เกษียณอายุราชการส่วนใหญ่ ร้อยละ 64.5 มีการปรับตัวภายหลังเกษียณอยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปรับตัวภายหลัง |
| หมายเหตุ |
���กษียณ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติได้แก่ ปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าร่วม ได้แก่ ระดับตำแหน่งก่อนเกษียณอายุราชการ รายได้ การเตรียมตัวก่อนเกษียณอายุราชการ และปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าแฝง ได้แก่ เจตคติต่อการเกษียณอายุราชการ บุคลิกภาพของผู้เกษียณอายุราชการ นอกจากนี้ยังพบว่าปัจจัยที่สามารถทำนายการปรับตัวภายหลังเกษียณคือ ปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าแฝง ( เจตคติต่อการเกษียณอายุ ) ปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าร่วม ( การเตรียมตัวก่อนเกษียณด้านจิตใจ ) ปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าแฝง ( |
| หมายเหตุ |
���ุคลิกภาพของผู้เกษียณอายุราชการ ) และปัจจัยที่เป็นสิ่งเร้าร่วม ( การเตรียมตัวก่อนเกษียณด้านการมีส่วนร่วมในสังคม ) โดยสามารถร่วมกันทำนายความแปรปรวนการปรับตัวภายหลังเกษียณได้ร้อยละ 47.70 |
| หมายเหตุ |
���ลการวิจัยพบว่าครั้งนี้มีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปรับตัวภายหลังเกษียณเพื่อให้ข้าราชการที่ต้องเกษียณอายุราชการมีการปรับตัวภายหลังเกษียณได้ดีนั้น ควรเน้นการสร้างเจตคติที่ดีต่อการเกษียณอายุราชการ การเตรียมพร้อมทางด้านจิตใจก่อนเกษียณ มีบุคลิกภาพลักษณะแสดงตัว และเตรียมการมีส่วนร่วมในสังคม เพื่อให้ผู้เกษียณอายุราชการสามารถปรับตนเองและใช้ชีวิตหลังเกษียณอยู่ในสังคมได้อย่างเป็นสุข |
| หัวเรื่อง |
การปรับตัวภายหลังเกษียณอายุ |
| หัวเรื่อง |
เกษียณอายุราชการ |
| ผู้แต่งนิติบุคคล |
บัณฑิตวิทยาลัย สาขาวิชาเอกพยาบาลสาธารณสุข |
Union Library Management - v6.2
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
Copyright 2026. All Rights Reserved.